L’area di Medicina del lavoro di Leonardo Medical supporta aziende e lavoratori nella gestione della sorveglianza sanitaria, dalla fase di assunzione ai controlli periodici, fino alle visite connesse a cambio mansione, rientro al lavoro e cessazione del rapporto in presenza di rischi specifici.
I percorsi vengono definiti nel rispetto della normativa vigente e personalizzati in base ai rischi presenti nei diversi contesti lavorativi.
Medico Responsabile dell’area: Dott. Francesco Di Folco, Medicina del lavoro
La medicina del lavoro entra in gioco ogni volta che l’attività aziendale prevede rischi per la salute dei lavoratori o quando la normativa impone la sorveglianza sanitaria. È un ambito che riguarda sia il datore di lavoro, tenuto a garantire un ambiente sicuro, sia il singolo lavoratore, che deve essere tutelato rispetto ai rischi specifici della mansione.
Situazioni tipiche
Valuta l’idoneità del candidato rispetto ai rischi specifici della mansione per cui è stato selezionato, prima dell’assunzione.
Controlli programmati nel tempo per monitorare lo stato di salute del lavoratore in relazione ai rischi presenti in azienda, con eventuale aggiornamento del giudizio di idoneità.
Il lavoratore può richiedere una visita quando ritiene che condizioni di salute o cambiamenti nella mansione rendano necessario un nuovo giudizio di idoneità.
Prevista dopo assenze prolungate per motivi di salute (ad esempio dopo un’assenza superiore a 60 giorni), per verificare la possibilità di ripresa della mansione o l’eventuale necessità di adattamenti.
Valuta l’idoneità a una nuova mansione quando cambiano i rischi lavorativi ai quali il lavoratore sarà esposto.
Effettuata prima di assegnare il lavoratore a mansioni che comportano specifici rischi (esposizione a sostanze, rumore, movimentazione carichi, videoterminali per molte ore, ecc.).
In alcune situazioni, come l’esposizione a determinati agenti nocivi, può essere prevista una valutazione alla cessazione del rapporto di lavoro per documentare lo stato di salute al termine dell’esposizione.
Per le aziende, il percorso inizia con la raccolta delle informazioni sui rischi presenti e sull’organizzazione del lavoro, così da definire un protocollo sanitario coerente con il Documento di Valutazione dei Rischi.
Il medico del lavoro programma le visite necessarie, stabilisce la periodicità dei controlli e collabora con il datore di lavoro e l’RSPP per l’aggiornamento nel tempo.
Se vuoi, puoi aggiungere un mini-elenco molto sintetico:
Per la visita di medicina del lavoro è utile portare:
La prenotazione delle visite avviene in genere tramite l’azienda o secondo le modalità concordate con il datore di lavoro. Non è richiesta prescrizione del medico di base.
